大潤發斗南店

服務親切，試坐按摩椅很舒服～

賣場明亮，商品貨架走道寬敞
服務人員親切，停車方便
採買家庭用品+用餐的好選擇～

特價肉品都不會在架上！昨天跑了兩次都沒肉，說今天早上會切，我中午來一定有，現在人在現場，其他服務人員告知切肉的去吃飯了，根本沒切，一片都沒有。下午又去看，根本沒有

好購物 好停車

量大便宜

非常爛的店，不希望再去！

大多都不錯

場地夠大，好停車，購物動線流暢

推車超難推

斗南鎮上最大的賣場

附有廣大的免費停車位
但年節或特別節日時，偶爾會滿位

日常採買
或傳統節日大採買的選擇之一

裝箱區沒有箱子 工作人員也不讓拿

好買

小而巧，停車方便，但是用餐店比較少

作為公司的老員工，看著公司從成立到現在的不斷發展壯大，並與公司的成長一起成熟，實在是一件非常高興和自豪的事情。公司從潤泰、歐尚發展到現在與全聯合作的規模，凝聚了全公司每個人員的心血。作為公司的一員，本人非常希望公司以後能一步步的良好發展下去，也希望能為公司的每一步發展作出自己的貢獻，同時也希望在這過程中不斷的提高自己。
在此，本人雖已離職了所以將在工作中發現的一些問題和建議陳述如下，供請領導主管參考。
1、 明確職責和責任，防止推諉
工作中，很多事情都是因為職責不明最後變成影響公司利益的大事。希望在以後的工作中，儘量明確部門或個人的職責和責任，使每個人負起責任來，保證公司利益不受損害。
2、 鼓勵和肯定多一點，責罵少一點…………
公司員工都比較年輕，都比較缺乏工作經驗，在工作中出錯也是非常正常。但年輕人的優點是有衝勁，肯乾肯學。希望公司能給每個員工更寬鬆一點的工作，使得員工更願意主動承擔責任。
“千萬不要一直認為都是員工的錯，管理者就沒有責任問題嗎?”
要懂得用換位者思考模式去思考，對方真的是故意的嗎？還是不是故意的呢。
3、 加強項目前期的成本控制
公司目前實施的項目中有不少項目均存在成本控制不當的情況。在環境設備、招標工程等、或施工過程後的小缺失。建議公司建立施工圖設計審核制度，施工圖定稿前由各部門和相關有經驗的人員審核，重點審查可能增加成本和可以節省成本的地方，包括圖紙中的細節，不要亂花錢，建議也可以投在優秀的人才上面。
4、 增加店內與商店街營收項目收款金額
現在公司的現金流收款太少了對公司影響很大，建議對商店街做調整，對吃的品項做具體項目的研討，根據各間異業結盟的夥伴經營項目實施計畫制定較完善的收款及合作計畫，並加強督促。方能提高收入。
5、 建立適當的獎勵政策
建議在完成項目的關鍵任務後對相關人員進行適當的獎勵，提高工作積極性。
6、 提高工資水平
員工在努力工作後，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現“多勞多得”的原則，使員工更願意去幹活，把活乾好，該升級就升級。
以上建議，僅為個人的一些想法和意見，供主管們參考。
願斗南店每個人都能開心的工作。也希望公司的明天會更好!
~~~加油!!!

東西齊全，也不錯逛！

河野鐵板燒態度有夠差 反應太鹹問能不能重炒一份 店員吃過說可能是我們吃比較清淡 問我們要不要再幫我們炒一份 我想說你們既然都覺得不鹹了那我們還說要炒很機車 結果負責炒的師傅竟然說那麼多客人就只有我們有問題 是怎樣 你做吃的不能讓客人反應是嗎 啊跟店員說不用炒結果還是炒一盤過來 是有什麼問題嗎？你要炒你就炒不炒我也沒逼你 之後要離開還一直看 是想打架還是覺得多看兩眼我就會覺得比較不鹹？超級沒素質欸 現在餐飲業請不到人都請這種的嗎？拜託一下欸我記得斗南不是這種地方餒

初次到訪正值中秋連假、人潮眾多，詢問服務站人員商品放置何處，服務人員熱心引導至商品放置處並解釋種類👍🏻👍🏻 …

賣場不大不小，蠻好逛的

服務態度不錯

購物方便